第762章 坏人她当了
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没有人吭声。
刚才说要涨工资的人,面红耳赤的,不敢和朱茯苓对视。
谁都知道鸿运公司的工作是香饽饽,多少人削尖脑袋想挤进来,就是因为这儿虽然忙,但给钱特别大方。
撇开逢年过节各种红包和过节福利不说,平时只要好好干,能挣到的钱是别人那儿的两三倍。
能拿150元甚至200元工资的,搁别人公司,不是领导就是老板亲戚,普通员工只能干瞪眼。
这么好的工作,打着灯笼都找不着。
而且一个萝卜一个坑,岗位就那几个,能应聘上就该偷着乐了,还闹什么涨工资,不是贪得无厌,就是脑袋被门夹了。
一时间,大家都慌了,只恨不得把王光明给揍一顿。
要不是他妖言惑众,他们干嘛杵在这儿,正经活儿不干,吵什么涨工资?
有这功夫,还不如多卖几双鞋,多拿点奖金。
真是后悔死了!
“我想回去工作了,今天的事儿还没做完。”
“早知道就不跟王光明瞎折腾了,我可不想也被辞退了。”
朱茯苓没有故意刁难大家,但有些事她身为女儿,必须做。
她看向朱永山,认真道:“爸,我知道你心软,但制度就是制度,迟到就是迟到,以后严格按照迟到扣考勤来算工资吧。”
朱永山瞅着女儿,眼眶发热。
他哪能看不出来,女儿故意说这番话是在拐着弯袒护他呢。
坦坦荡荡叫他爸,告诉所有人,她就是往公司塞人了,堵别人的嘴。
又强调规章制度,就是故意扮恶人,让大家觉得之前他不扣迟到的钱而感激他,以后工作也就不会冷眼对他。
坏人她当了,好名声都给他。
“茯苓……”
朱永山声音沙哑,有很多话想说,但一个字也说不出来。
到这里,一场闹剧,算是落幕了。
大家回到工位埋头干活,没人再提什么涨工资的事。
至于王光明,当然是直接辞退。
小桃接连叹了好几口气,“朱老板,都怪我,招人的时候没有仔细观察辨别,才让这种人进公司,接二连三闹事,耽误工作不说,还害朱叔叔被人骂。”
朱茯苓拍拍她的肩膀,“招这么多人,难免有疏漏,以后注意就是了,不过这事倒是提醒我,要安排试用期了。”
“试用期?试工三天这个吗?”
八零年代的国有企业还是铁饭碗,一旦签用工合同,那就能在单位干一辈子。
私营企业又刚起步,很多制度都效仿国企,顶多有个三天试工,没啥问题就录用。
试用期在后世很普遍,但在80年代,还真没人提过。
“新员工进公司,先试用三个月,表现良好再转正式员工,当然,如果表现特别好,也可以提前转正,试用期底薪是转正后的80%,其他福利按正式工来吧。”
这样一来,可以更好地考察员工的综合素质,避免出现第二个王光明。
“这个法子好!我这就把试用期的制度给加上!”
“嗯。”
朱茯苓点头,转头一看,发现她爸已经回财务办公室。
隔着透明玻璃,在偷偷看她。
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没有人吭声。
刚才说要涨工资的人,面红耳赤的,不敢和朱茯苓对视。
谁都知道鸿运公司的工作是香饽饽,多少人削尖脑袋想挤进来,就是因为这儿虽然忙,但给钱特别大方。
撇开逢年过节各种红包和过节福利不说,平时只要好好干,能挣到的钱是别人那儿的两三倍。
能拿150元甚至200元工资的,搁别人公司,不是领导就是老板亲戚,普通员工只能干瞪眼。
这么好的工作,打着灯笼都找不着。
而且一个萝卜一个坑,岗位就那几个,能应聘上就该偷着乐了,还闹什么涨工资,不是贪得无厌,就是脑袋被门夹了。
一时间,大家都慌了,只恨不得把王光明给揍一顿。
要不是他妖言惑众,他们干嘛杵在这儿,正经活儿不干,吵什么涨工资?
有这功夫,还不如多卖几双鞋,多拿点奖金。
真是后悔死了!
“我想回去工作了,今天的事儿还没做完。”
“早知道就不跟王光明瞎折腾了,我可不想也被辞退了。”
朱茯苓没有故意刁难大家,但有些事她身为女儿,必须做。
她看向朱永山,认真道:“爸,我知道你心软,但制度就是制度,迟到就是迟到,以后严格按照迟到扣考勤来算工资吧。”
朱永山瞅着女儿,眼眶发热。
他哪能看不出来,女儿故意说这番话是在拐着弯袒护他呢。
坦坦荡荡叫他爸,告诉所有人,她就是往公司塞人了,堵别人的嘴。
又强调规章制度,就是故意扮恶人,让大家觉得之前他不扣迟到的钱而感激他,以后工作也就不会冷眼对他。
坏人她当了,好名声都给他。
“茯苓……”
朱永山声音沙哑,有很多话想说,但一个字也说不出来。
到这里,一场闹剧,算是落幕了。
大家回到工位埋头干活,没人再提什么涨工资的事。
至于王光明,当然是直接辞退。
小桃接连叹了好几口气,“朱老板,都怪我,招人的时候没有仔细观察辨别,才让这种人进公司,接二连三闹事,耽误工作不说,还害朱叔叔被人骂。”
朱茯苓拍拍她的肩膀,“招这么多人,难免有疏漏,以后注意就是了,不过这事倒是提醒我,要安排试用期了。”
“试用期?试工三天这个吗?”
八零年代的国有企业还是铁饭碗,一旦签用工合同,那就能在单位干一辈子。
私营企业又刚起步,很多制度都效仿国企,顶多有个三天试工,没啥问题就录用。
试用期在后世很普遍,但在80年代,还真没人提过。
“新员工进公司,先试用三个月,表现良好再转正式员工,当然,如果表现特别好,也可以提前转正,试用期底薪是转正后的80%,其他福利按正式工来吧。”
这样一来,可以更好地考察员工的综合素质,避免出现第二个王光明。
“这个法子好!我这就把试用期的制度给加上!”
“嗯。”
朱茯苓点头,转头一看,发现她爸已经回财务办公室。
隔着透明玻璃,在偷偷看她。
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